オーナー経営者の相続対策は自社株対策といっても過言ではありません。高額な相続税負担で残されたご家族が困らないよう、まずは現状把握が必要です。
事業承継は自社株や相続など様々な問題が絡み合い、対策には時間を要するため「早めの一手」が大切です。まずは現状を把握しておくことで最善の対策を講じることができます。
役員退職金とは、勇退後の生活資金だけにとどまらず、事業承継・相続にかかるコストを捻出するための財源となります。したがって、長年の功績に見合った退職金を受け取るためには、計画的な準備と税務戦略が必要です。
利益対策を考える上で重要なことは、利益を減らすことではなく使えるお金をどれだけ残せるかです。
役員報酬を増額すれば、法人税は減少しますが所得税は高くなります。個人の手取りを最大化するためには、優遇税制を活用した資産形成を図る必要があります。
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役員退職金をいくら支給するすると、手取り額がいくらになるのか? 4つの項目を入力するだけで、役員退職金の「支給金額の目安」と「税引き後の手取り額」がわかります。
(1) 配偶者の有無、(2)子供の数(3人まで)、(3)相続財産の3つの項目を入力するだけで、相続税の概算がわかります。
家族構成や財産構成など5つの項目を入力するだけで、財産の分け方によるリスクや相続税の概算、現金残がわかります。自社株の高騰など事業承継・相続に不安をお持ちの方へおすすめです。【特許登録済 第6166493号】
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