『賞与の時期に考えたい「もう一つのこと」』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号686号)

2026年07月01日

メルマガの一部を公開しています。

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　ヒューマンネットワーク
　メールマガジン 686号

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イギリスで行われた調査によると、
人は生涯で約5年もの時間を、
目的なくスマホを眺めることに
費やしているそうです。

こうした行動が
やめられない背景には、
次々と情報が表示される
「無限スクロール」や、
予測できない刺激によって
脳の報酬系を動かす
巧妙な設計があります。

洋の東西を問わず、
我々の日常も、
変わらないのではないでしょうか。

▽続きは最後に▽

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■　賞与の時期に考えたい「もう一つのこと」　■

賞与の季節となりました。
賞与のたびに、
頭を悩ませる経営者も
多いのではないでしょうか。

近年は、 人材確保のための賃上げや、
物価上昇への対応など、
従業員の待遇改善を求められる場面も
増えています。

社員のために、
できる限り応えたい。


しかし一方で、
会社の将来も考えなければならない。
人件費の上昇はできるだけ抑えたい。

けれども、
他社が賃上げを進める中、
人材確保を考えると、
そうも言っていられない。

経営者として、
難しい判断を迫られている方も
多いのではないでしょうか。

ところで、
賞与や賃上げについては、
毎年真剣に検討する一方で、
ご自身の引退後のことや、
会社の事業承継については、
「まだ先の話」
となっていませんか。

人件費の上昇や人材確保、
経営環境の変化など、
経営課題が増える中で、
将来について考える時間を
取りにくくなっているのも事実です。

ただ、
「いずれ考えよう」
と思っているうちに、
気づけば数年が過ぎていた。
そんなケースも少なくありません。

賞与のこの時期に、
社員への還元とあわせて、
会社の将来についても
少し考えてみる。
そんなきっかけになれば幸いです。

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△冒頭からの続き△

何気なくSNSやニュースを眺める数分も、
積み重なれば大きな時間を奪います。

今やスマホは業務に欠かせませんが、
使われる側になるのか、
使いこなす側になるのかで、
その価値は大きく変わります。

スマホを闇雲に開くのではなく、
使用する時間と目的を意識することで、
時間を奪う存在から、
有能なツールへ活かせる気がします。

最後までお読みくださいまして、
有難うございました。

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