『適材適所と素直な心１』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号157号)

2015年09月09日

━━━━━━━━━━━━━ 2015/9/09号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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　■人を活かす１２の鉄則「松下幸之助」より

　適材適所を心がける（３）

　『適材適所と素直な心１』

　適材適所の実現は比較的むずかしい。
　なぜむずかしいかといいますと、
　Ａの人にＡの仕事をしてもらうことがいちばんいいと感じても、
　本人は必ずしもそうは思わない場合があるからです。

　本人が自分の適性はＡの職種にあると考えていれば、
　これはもう問題ない。
　「結構です。やりましょう」と、こうなります。

　けれども、実際はＡの職種に適合しているにもかかわらず、
　本人はＢの仕事が好きである。
　あるいはＢの仕事が自分に適している、
　という錯覚に陥っている場合が往々にしてあると思うのですね。

　そう場合にはですね、
　「いや、私はその仕事には向きません」
　と、こういうことになります。

　それをなお「やれ」と言うと、
　無理解なということになってきます。
　そうなれば多少時日もかかったり、
　ひまもいったりします。

　それがやはり会社の仕事にも影響するし、
　本人の仕事の成果にも及んでくるということで、
　これは非常にむずかしいんですね。

　だからそういうときに、
　「いや、きみは自分ではそう思うかしらんけれども、
　客観的に見てそうやない。
　きみはまだ気づいていないけれども、Ａに適しているんだ。
　だからそのほうがいいんだ。まあやってみたまえ。
　そうすれば、きっとなるほどということが分かってきて、
　きみ自身も幸せになるし、仕事もできるし、会社も幸いや」

　と、こういう説得力があれば、これはまた別ですけども
　しかし、お互いに必ずしも、その説得力があるとは考えられない。
　ある場合もありましょうし、
　ちょっとやっぱり遠慮して言えないという場合がある。
　そういうところに問題があると思うのですね。

　そういうことは説得の仕方にもよりましょうが、
　その人がかたくなな考えに閉じこもらないで、
　いつも柔軟な考えをもっている。

　いいかえますと、常に率直な考えでものを見ていますと、
　自分はＢだと思うておっても、ひと言いわれると、
　”あっ、あるいはそうかもわからんな。
　もしかしたらＡの職種にも適しているかもしれない。
　人がそういうのであれば、そうだろう”
　というように、すぐに考えられると思います。

　　　　　　（ＰＨＰ総合研究所編『人を活かす１２の鉄則』より）

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　■ヒューマンネットワーク　朝礼３分スピーチより

　『打てば響く』

　「打てば響く」という言葉がありますが、
　辞書には「働きかけるとすぐその反応や効果が現れる様」とあり、
　また、リアクションの速さ・受け答えの良さ
　ということでもあると私は思います。

　打てば響く人は見ていて気持ちがいいし、
　とても憧れています。

　受け答えの速さという点では、
　頭の回転が速くなければすぐに反応できないのだろうと思っていましたが、
　スポーツ選手のインタビューを見ていると、
　自分の目標や置かれている状況を常に明確に認識しているから、
　考え込むことなく、
　突然のインタビューにもすぐに答えられるのかなと思いました。

　気が付いたのは、頭の回転が速いばかりではなく、
　常に相手の立場に立って、何を求めているのかを見極められる人が、
　打てば響く人なのだという事です。

　頭の回転を速くするのは難しいですが、
　これからは自分中心ではなく、
　相手の立場に立って考える事を常に心がけたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（島原）

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