『役員報酬の決め方のコツ(2) 配偶者役員・所得税と社会保険の３つの壁』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号317号)

2018年12月12日

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　■役員報酬の決め方のコツ(2) ■

　
　－配偶者役員・所得税と社会保険の３つの壁－
　
　役員報酬の手取金額を考える際に、
　社会保険の知識は非常に重要なものになってきました。
　特に配偶者の役員報酬については、
　所得税の扶養、社会保険など、
　考慮すべき3つの壁があります。
　
　また、配偶者の役員報酬については、
　勤務実態がないのに役員報酬を支払っているケースがありますが、
　これらは税務リスクが高い取引といえます。
　あくまでも勤務実態を伴ったものであるべきです。
　
　(1)所得税の扶養控除の壁：
　年収150万円。あるいは、
　納税者の所得が1,220万円以上で控除はゼロになる。
　
　(2)社会保険の扶養認定の壁：
　年収130万円(501人以上の企業の場合年収106万円)
　
　(3)遺族年金の壁：
　(オーナー社長が死亡した当時、遺族の年収が850万円以上だと
　遺族年金が受給できなくなります。)

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