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2019年10月23日
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ヒューマンネットワーク・メールマガジン 358号
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■ 経営に役立つ書籍より
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■人を活かす12の鉄則「松下幸之助」より
長所を見る
人は十人いれば十人みな違うのやからね。
それなりに特色があるわけでね、
その特色を見出して、
これを活かしてやるという配慮です。
そういう配慮が多少ともあればいいですね。
ぼくが今日あるのは、
そういうところに多少長じておったんかなと思うね。
はたから見たら、
あの男はあまり優秀じゃないといわれる人であっても、
ぼくには、なかなかいいところがあるじゃないか、
偉い男やなと思うことが、
何度もありましたもの。
あの男困るんや、文句ばかり言って…
といわれる人でも、
縁あってうちに入ったら、結構がんばる。
むこうで欠点だといっていたのが、
うちでは長所です。
短所は苦にしない、
長所だけ、特色だけを見て使う。
そうむずかしいことじゃありませんよ。
しかも、それだけのことで、
人が育つか育たんかということが決まるんです。
(PHP総合研究所編『人を活かす12の鉄則』より)
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