
福利厚生
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- 開催日
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- 開催時間:
- ~
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- 対象
- 一般法人,医療法人
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- 会場
- オンラインセミナー
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- 参加費
- 無料
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- 定員
- 40名(先着順)
受付は終了しました
求職者が働く上で最も優先する条件とは
世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスである
LinkedInの調査によると、求職者が仕事選びの際に最も重視する条件として、
「充実した報酬と福利厚生」が1位に選ばれました。
LinkedInの調査によると、求職者が仕事選びの際に最も重視する条件として、
「充実した報酬と福利厚生」が1位に選ばれました。
近年の物価上昇や人手不足を背景に、中小企業でも賃上げの機運が高まる中、
福利厚生の充実も従業員の定着や採用時のアピールポイントになるため、
福利厚生の見直しを検討される企業も増えているのではないでしょうか。
最新の福利厚生トレンドを調べると、以下のような制度が挙げられます。
・家賃補助
・特別休暇
・宿泊施設・レストラン・レジャー施設の割引サービス
・フィットネスクラブの利用補助
・ランチ代補助 など
しかし、これらを導入する際、コスト増加に見合った効果が得られるか
不安を感じ、導入を躊躇する企業も少なくありません。
一方、福利厚生の充実で、従業員が安心して長期的に働ける環境が整えば、
結果的に生産性向上や売上増加につながる可能性があります。
それを実現できれば、企業にとっても理想的といえるでしょう。
そこで今回「人材定着を促進する福利厚生プランの秘訣」というテーマで
セミナーを開催いたします。
この機会にご参加いただき、貴社の福利厚生戦略にお役立てください。
このような方に聞いていただきたいセミナーです
● これから福利厚生制度を検討したい
● 採用活動のアピールポイントを増やしたい
● 従業員に長期的に安心して働いてほしいと考えている
● 企業側のコストと効果のバランスを知りたい
● 採用活動のアピールポイントを増やしたい
● 従業員に長期的に安心して働いてほしいと考えている
● 企業側のコストと効果のバランスを知りたい
本セミナーを通じて、皆様が従業員の福利厚生制度について
より深く考えていただくきっかけとなれば幸いです。
より深く考えていただくきっかけとなれば幸いです。
人材定着を促進する福利厚生プランの秘訣
・福利厚生が求職者に与える影響
・企業側のコストと効果のバランス
・従業員に感謝された!福利厚生の導入事例 ほか
・企業側のコストと効果のバランス
・従業員に感謝された!福利厚生の導入事例 ほか
講師
ヒューマンネットワーク株式会社
経営者保険プランナー 加藤 伊吹
オンラインセミナーの流れ
1.下記よりお申込みください。
2.後日専用URLをメールでお送り致します。
3.10:00よりスタートします。
10分前よりお送りしたURLをクリックしてお待ちください。
4.セミナー終了後アンケートにご協力をお願い致します。
2.後日専用URLをメールでお送り致します。
3.10:00よりスタートします。
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4.セミナー終了後アンケートにご協力をお願い致します。
より多くの経営者様へ有益な情報が届けられますよう努めてまいりますので、
是非、率直なご意見をお聞かせください。
※税理士などの士業の方、コンサルタント、保険関係に従事されている方のご参加はお断りさせていただきます。
受付は終了しました