オンライン 【無料】再開催！２つの優遇税制を組み合わせて役員退職金の手取額を1.4倍にした事例のご紹介

先日開催し、ご好評をいただいた
「２つの優遇税制を組み合わせて
役員退職金の手取額を1.4倍にした事例セミナー」
多数のご要望を受け、このたび再度開催する運びとなりました。

役員退職金が税制上優遇されていることについては、
多くの経営者の皆様がご存じのことと思います。
一方で、
退職金の「準備の仕方」や「受け取り方」を少し工夫するだけで、
複数の優遇税制を組み合わせて活用することができ、
退職後の手取り額に大きな差が生まれる可能性があります。

 

社長にとっての退職金は、単なるお金ではありません。
それは、人生を懸けて築き上げた会社からの「労いの証」であり、
ご家族の将来を見据えた、ゆとりと安心をもたらす存在です。
今から適切な準備を行うことで、無理のない範囲で税負担を見直し、
将来の資金確保と税務リスクの低減を図ることが可能です。

 

本セミナーでは、弊社のお客様が実際に行った対策をもとに、
優遇税制を組み合わせることで手取り額が1.4倍になった事例を、
メリット・デメリットの両面からわかりやすくご紹介します。
既に準備を進めている方はもちろん、これから検討される方も、
将来の有力な選択肢となり得る内容です。

✔ 具体的な数字を基に実際の事例を聞いてみたい
✔ 退職の際に手取りを多くしたい
✔ 10年前後を目途に退職金の受取りを考えている
✔ 今の退職金準備の他に良い方法がないか気になる

 

２つの優遇税制を組み合わせて役員退職金の手取額を1.4倍にした活用事例

 

・具体的数字を基にした実際の事例の紹介
・損金可能額や優遇税制について
・現金のみで受け取る場合と事例の方法を使った場合
　手取りがどれくらい変わるかの比較
・仕訳表を用いてメリット・デメリットの解説　ほか

 

講師
ヒューマンネットワーク株式会社
経営者保険プランナー　齋藤 真奈香

 

オンラインセミナーの流れ

１.下記よりお申込みください。
２.後日専用URLをメールでお送り致します。
３.14：00よりスタートします。
　10分前よりお送りしたURLをクリックしてお待ちください。
４.セミナー終了後アンケートにご協力をお願い致します。

 

より多くの経営者様へ有益な情報が届けられますよう努めてまいりますので、
是非、率直なご意見をお聞かせください。

 

※税理士などの士業の方、コンサルタント、保険関係に従事されている方のご参加はお断りさせていただきます。