オンライン 【無料】退職金の支給金額を変えずに手取りを3,000万円増やせた社長の事例

突然ですが、

「役員退職金は優遇されているため、どこで受け取っても大きな差は出ない」

とお考えではないでしょうか。

 

しかし実務上は、

準備方法と受け取り設計の違いだけで、

最終的な手取りに数千万円単位の差が生じるケースがあります。

 

特に、すでに退職金の準備を進めている場合でも、

“設計の盲点”によって本来得られるはずの利益を

取りこぼしているケースは少なくありません。

 

実際に、同じ支給額でありながら

手取りで3,000万円以上の差が生じた事例も確認されています。

 

この差は、金額の問題ではなく、

「どう受け取る設計になっているか」によって生じています。

 

そこで今回のセミナーでは、

「退職金の支給金額を変えずに

手取りを3,000万円増やせた社長の事例」をご紹介します。

 

すでに退職金の準備を進めている方にとっても、

「現状の設計が最適かどうかを確認する機会」としても

ご活用いただける内容です。

 

※実際の事例をもとに構成した、前回反響の大きかった内容です。

 

少しでもご関心のある方は、まずはお気軽にご参加ください。

心よりお待ちしております。

▪具体的数字を基にしたリアル事例
▪ 2 つの優遇税制の組み合わせ方
▪現金受取との手取り比較
▪仕訳を用いたメリット・デメリット解説
▪準備にあたって押さえておくべきポイントと課題

講師
ヒューマンネットワーク株式会社
経営者保険プランナー　久保添　優芽

１.下記よりお申込みください。
２.後日専用URLをメールでお送り致します。
３.14：00よりスタートします。
　10分前よりお送りしたURLをクリックしてお待ちください。
４.セミナー終了後アンケートにご協力をお願い致します。