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2017年05月22日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。
経営者保険プランナーの有田です。
私は推理物の映画やドラマ、小説が好きです。
最近では、湊かなえさん原作、藤原竜也さん主演の推理ドラマ『リバース』を
毎週の楽しみにしています。
中小企業庁が昨年12月に発表した
『事業承継ガイドラインについて』によりますと、
直近10年で法人経営者の親族内承継の割合が急減し、
従業員や社外の第三者といった親族外承継が6割超に達しているそうです。
経営者の平均引退年齢は、
小規模事業者で70.5歳、中規模企業で67.7歳と高齢化しており、
経営者の年齢が上がるほど、
投資意欲の低下やリスクを回避する傾向があります。
また60歳以上の経営者のうち、50％超が廃業を予定しています。
そして廃業予定であっても3割の経営者が、
同業他社よりも良い業績を上げていると回答し、
今後10年間の将来性についても
4割の経営者が少なくとも現状維持は可能と回答しています。
もし、そのような経営者が事業承継を選択しない場合、
上記のような優良企業もそのまま廃業するリスクが高く、
そのことにより、雇用や技術、ノウハウが失われてしまいます。
それは社会的にも大きな損失といえると思うのです。
しかしながら、資産1億以上の経営者でも
過半数の企業が事業承継の準備をしていないのが現状です。
その大きな要因としては、
後継者が不在ということも大きな要因で
親族に経営者の素質のある者がいない、
従業員に引き継ごうとしても株を買い取るお金がない、
などの理由があります。
親族内承継、従業員に承継ができない場合、
廃業を考える前にもうひとつの事業承継として
M&Aを検討されてみてはいかがでしょうか。
昔は敵対的買収などマイナスのイメージもありましたが、
近年は中小企業でも事業承継のひとつの手段としてM&Aをし、
実際にハッピーリタイアを迎えた経営者の方が増えています。
当社のお客様も例外でなく、ここ数年、少しずつ増えていきています。
ハードルはいくつかありますが、うまくいけば雇用も守られ、
多額の資金を得られることができるので
相続税の納税資金、老後の生活資金を確保し、
お子さんやお孫さんへの財産など残しやすくなります。
むしろ、高額となった自社株を保有したまま、
相続が発生してしまったら、苦労するのはそのご家族です。
私どもは、複数のM&A業者さんと提携させていただいており、
後継者不在、廃業などでお悩みの経営者様のご相談を
中立な立場でお伺いしております。
また、ヒューマンネットワークグループでは
定期的にM&Aセミナーも行っておりますので、
「まずはセミナーに参加してみたい」という方は
下記のURLからお申込み下さい。
《受付を終了いたしました》
≪M&Aセミナー≫
・開催日時：6月22日（木）14：00～16：00
・テーマ ：『実は増えている！もう一つの事業承継M&Aという選択肢』
・講師 ：第一部 株式会社ストライク 代表取締役 荒井邦彦氏
：第二部 東京会計パートナーズ 代表社員 島﨑淳史
（ヒューマンネットワークグループ）
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