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2018年09月11日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。
こんにちは。マーケティング部の影澤です。
おかげさまでヒューマンネットグループは
2018年9月で創立19周年を迎えます。
19周年特別企画としまして、
サイボウズ株式会社 代表取締役 青野慶久氏をお招きし、
1月25日に新春講演会を開催することとなりました。
昨今一億総活躍社会実現にむけた最大のチャレンジとして
「働き方改革」が注目を浴びているかと思います。
長時間労働の是正など、多様なワークライフバランスの実現、
生産性の向上など労働制度の大胆な改革を進めていこうとしています。
そこで注目を浴びているのが今回第一部でご登壇される青野慶久氏。
大学卒業後、松下電工（現パナソニック）を経てサイボウズを設立。
2005年より代表に就任。
人手不足時代に中小企業が生き残るためには
社員が長く働ける会社を作っていかなくてはなりません。
働き方改革の実現は「経営者の力量ひとつ」で決まると青野氏は考え、
代表でありながら自身が率先して3回もの育児休暇を取得したそうです。
多様な働き方を目指し「100人100通り」の働き方を実現し、
社員の離職率を28％から4％に導いた成功の秘訣をお話しいただきます。
11月26日までにお申込みいただくと、早期割引があります。
さらに、ご同伴の後継者様もしくは、親族役員様は、
無料（お一人様まで）でご参加いただけます。
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第２部は、青野氏と弊社代表の齋藤との対談になっています。
事業を円滑に引き継ぐため、「権限移譲」の仕組作りについてお話しいただきます。
経営者様が事業承継を考えていく上で
ご参考になればと思っております。
そして第3部では齋藤より今からやるべき"ハッピーリタイア"実現の
ための対策についてお話しいたします。
齋藤自身のこれまでの経験や、
弊社にご来社いただいたお客様からお聞きした
ハッピーリタイア成功事例を踏まえて、ご紹介いたします。
第１部も第２部もこの講演会でしか聞けない貴重な内容になっております。
経営者はもちろん、その会社を継承していく後継者とお二人で、
是非、お聴きいただきたいと思います。
開催日時は、1月25日(金)14:00～17：00
会場は大手町サンケイプラザ
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皆様のご来場を心よりお待ちしています。
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お気軽にお問い合わせできるよう複数の窓口を用意しております。
