━━━━━━━━━━━━━ 2015/8/12号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■人を活かす１２の鉄則「松下幸之助」より
要望する（４）
『熱意をもって呼びかける２』
部長は、きょう一日は体を休めているという場合であっても、
そういう強い熱意というものが全身からほとばしっているように
ならなくてはいけないと思います。
それが部長としての一つの大きな
無言のうちの仕事ではないかと思うのです。
その熱心な姿を見て、
部下の人も部長の非常な熱心さに感銘し、
そして自分の立場で部長を助けようとする。
また、部長の熱意に基づくいろいろな要望を
部長に代わってひとつしてやろう、
というような意欲をもつ。
こういうことになると思うのです。
課においてでもそうです。
課には課としての仕事、
課としての目的、
使命があります。
その使命達成について
だれがいちばん強い熱意をもつかというと、
課長です。
課長がそうであれば必ずその課員に立派な人が生まれてきて、
その課長ができないことでも課員によって補われ、
その課は立派に成果をあげていくと思います。
もしも課長や部長にその熱意がなければ、
課員や部員は、たとえ仕事を一生懸命やろうという人があっても、
なんだかやるせいがなくなります。
これは人情です。
上手下手は別です。
仕事が上手であるということよりもっと大事なことは、
その仕事に関して部下の人たちに呼びかけていくということです。
呼びかけるものをもつということです。
それが首脳者なり幹部としての
大事な仕事の基本だと私は思うのです。
（ＰＨＰ総合研究所編『人を活かす１２の鉄則』より）
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■ヒューマンネットワーク 朝礼３分スピーチより
『野球』
高校の部活仲間で作った草野球チームで
知り合いのチームと試合をしたのですが、
自分が思っている以上に体が動かず、
活躍できなかった上、試合も負けてしまいました。
久しぶりの運動だったのですぐに疲れてしまい、
「高校の時はそんなことなかったのに」
とショックを受けました。
しかし、その日は天気も良く最高の野球日和だったので、
気持ちよく汗をかくことができ、
終わった後の爽快感はとても心地よかったです。
自分の人生を振り返ってみると、
その中で野球というのは
大きく影響を受けたものの一つだと思います。
小学二年生から続けた野球を通じて学んだことは、
スポーツの面白さや技術はもちろん、
スポーツを楽しむ上でも大切な
スポーツマンとしての礼儀、態度、
野球に限らず団体競技においての
チームという組織として戦うことの大切さです。
組織の中のひとりとして自分の役割を把握し、
その状況で自分がどうしなければならないのかを考えた上で、
試合に勝つという目標にどれだけ自分の持っている力を注げるか、
いわゆるチームプレイということの重要性を感じました。
その中でも一番学んだのは「感謝すること」です。
チームメイトや監督、両親、
使っている道具があって初めて野球ができ、
整えられた環境が与えられていることを
その時は気づきませんでした。
辛いことやうれしいことを共有して
同じ目標に向かってがむしゃらに練習していた日々は
自分のなかで大きな財産であるので、
自分に関わった全てに感謝しています。
（伊藤）
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