『後継者にスペシャリストはいらない。ゼネラリストを育てよ』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号297号

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018/07/18号 ━━━

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　『中小企業のための成功する事業承継』藤間秋男 著　
　ＰＨＰ研究所刊（全国書店で販売中）より転載しています。
　https://www.amazon.co.jp/dp/4569838537/

　※弊社提携先、ＴＯＭＡコンサルタンツグループ代表取締役で公認会計士の
　藤間秋男氏のご厚意により、著作を掲載いたします。

　「後継者にスペシャリストはいらない。ゼネラリストを育てよ。」
　
　創業者はスペシャリストです。
　なぜなら、何かを作ること、
　何かを売ることで起業するからです。
　私の場合は公認会計士というスペシャリストです。
　
　しかし、企業が成長して社員が増えてくると、
　スペシャリストの役割は各部門の従業員が担います。
　従業員こそがスペシャリストで、
　社長に求められるのは総合判断ができる経営能力なのです。
　
　ですから、すでに従業員がいる企業を引き継ぐ後継者は、
　スペシャリストである必要はありません。
　むしろ、広い知識、技術、経験を持つ
　ゼネラリストが必要なのです。
　
　後継者教育をするときには、
　スペシャリストを育てるのではなく、
　ゼネラリストになれるように配慮し、
　自社に入れたら全部門を経験させましょう。
　
　起業したときはスペシャリストだった創業者は、
　徐々にさまざまな経験をし、
　今では工場も分かる、
　営業も分かる、
　交渉も分かるというように、
　ゼネラリストになっているのではないでしょうか？
　
　後継者はその先を歩かせると考えて、
　ゼネラリストに育ててください。

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　著者　藤間　秋男（とうま　あきお）氏
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　公認会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士。
　ＴＯＭＡコンサルタンツグループ代表取締役。
　慶應義塾大学を卒業後、大手監査法人勤務を経て、
　1982年、藤間公認会計士税理士中小企業診断士事務所を開設。
　2012年より分社化し、ＴＯＭＡ税理士法人、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人、
　ＴＯＭＡ監査法人、ＴＯＭＡ行政書士法人、ＴＯＭＡ弁護士法人、
　藤間司法書士法人などを母体とするコンサルティングファームを構築。
　
　100年企業創りと事業承継をライフワークとし、関連セミナーを1700回以上開催。
　老舗企業を集めたイベント「100年企業サミット」を主宰するほか、
　雑誌やテレビ等で老舗企業取材も多数経験。
　
　「中小企業のための成功する事業承継」（ＰＨＰ研究所）
　「どんな危機にも打ち勝つ100年企業の法則」（ＰＨＰ研究所）
　「1/4は捨てなさい!」（ ダイヤモンド社）他、著書多数。

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