『社長交代を近代経営に転換するチャンスと捉え、外部ブレーンを活用する。』ヒューマンネットワーク・メールマガジン(通号308号)

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018/10/09号 ━━━

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　『中小企業のための成功する事業承継』藤間秋男 著　
　ＰＨＰ研究所刊（全国書店で販売中）より転載しています。
　https://www.amazon.co.jp/dp/4569838537/

　※弊社提携先、ＴＯＭＡコンサルタンツグループ代表取締役で公認会計士の
　藤間秋男氏のご厚意により、著作を掲載いたします。

　『社長交代を近代経営に転換するチャンスと捉え、外部ブレーンを活用する。』
　
　後継者が社長になるとき、
　ほとんどの場合、平均20歳は若返っています。
　
　「10年ひと昔」と言われますが、
　時代の流れは徐々に加速しているのです。
　年齢が20も離れていれば、
　後継者はかなり近代的な考えをしているでしょう。
　
　ですから、事業承継、社長交代は、
　企業にとっても近代経営に転換するチャンスといえるのです。
　
　情報が多くなり、しかも複雑化している現代、
　社内だけで近代経営をするのは不可能です。
　積極的に外部ブレーンを入れ、活用しましょう。
　その要となるのは、コンサルタント思考のある会計事務所です。
　
　会計事務所は経理の監査をするため、
　企業の内部までよく知っています。
　また、外部ブレーンですから、
　企業を第三者の目で冷静に見つめることができます。
　
　加えて、他の多くの事例を見てきているのです。
　その経験と知恵を使わない手はありません。
　
　コンサルタント思考のある会計事務所を選んで活用し、
　近代経営に移行してください。

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　著者　藤間　秋男（とうま　あきお）氏
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　公認会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士。
　ＴＯＭＡコンサルタンツグループ代表取締役。
　慶應義塾大学を卒業後、大手監査法人勤務を経て、
　1982年、藤間公認会計士税理士中小企業診断士事務所を開設。
　2012年より分社化し、ＴＯＭＡ税理士法人、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人、
　ＴＯＭＡ監査法人、ＴＯＭＡ行政書士法人、ＴＯＭＡ弁護士法人、
　藤間司法書士法人などを母体とするコンサルティングファームを構築。
　
　100年企業創りと事業承継をライフワークとし、関連セミナーを1700回以上開催。
　老舗企業を集めたイベント「100年企業サミット」を主宰するほか、
　雑誌やテレビ等で老舗企業取材も多数経験。
　
　「中小企業のための成功する事業承継」（ＰＨＰ研究所）
　「どんな危機にも打ち勝つ100年企業の法則」（ＰＨＰ研究所）
　「1/4は捨てなさい!」（ ダイヤモンド社）他、著書多数。

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