中小企業経営者の事業承継問題

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2006年12月05日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。

事業承継問題の小話...。

ある日のこと、社長が新たに就任したＡ会社に
メインバンクの銀行マンがやって来ました。

新社長は、後継者のいない前社長が急逝し、
大口取引先から派遣されて
代表者となったものです。

銀行マン「社長への就任、おめでとうございます。」
新社長「ああ、Ｂ銀行のＣさんか。ありがとう。」
銀行マン「就任早々ですが、会社の借入金の保証人になって頂きたいのですが」
銀行マンの唐突な話に新社長は戸惑いました...。

新社長「えっ保証人だって！そんな話は聞いてないぞ。冗談じゃないよ。
　　　　いかなる保証人もならないと決めているんだ。勘弁してくれよ。」
銀行マン「そういわれましても...。」

銀行マンが帰った後、新社長はため息をつきました。
『借入金は５，０００万円...。
先代社長の遺族に死亡退職金を払ってしまい、
資金繰りも厳しいぞ...。』

この会社はすぐに社長が変わり、
次の社長も保証人を拒否...。
そして、生え抜きの社員が社長昇格し、
ようやく保証人の了解が得られました。

が、結局、資金繰りが圧迫し、
会社は倒産してしまったのです。
銀行の債権回収は、保証人に及んだことはいうまでもありません...。

中小企業庁の統計によると、
金融機関が中小企業の社長に個人保証の提供を求めるのは、
約８０％だそうです。
貴社の対策は万全でしょうか？

まずはご相談下さい