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「humanletter秋号」が完成しました ～書籍『知っているようで知らないオーナー社長の退職金』 を完全リニュアル！～

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2024年08月30日 ※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。

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早いもので9月に入ろうとしていますが、残暑の日々が続いております。

秋の到来が待ち遠しいこの頃、お変わりなくお過ごしでしょうか。


この度、年に4回お届けしている当社のお客様向け季刊誌、

「humanletter」の秋号が完成しました。

このhumanletterではオーナー経営者に役立つ情報や、

当社のサービスについてご案内しております。


バックナンバーはこちら



＜目次＞
・「退職金」書籍、完全リニュアル出版のご案内
・成長を望む企業の会議の在り方
・おわりに




「退職金」書籍、完全リニュアル出版のご案内

まず、平成28年1月に出版してご好評いただいた書籍、

『知っているようで知らないオーナー社長の退職金』

を完全リニュアル、新決定版を出版したご案内です。


本書籍の特徴としては、

事業承継に向けて、オーナー社長にとって重要な4つの決定事項、

その中で必要不可欠な、退職金に着目して解説しています。


退職金は適切な準備を怠ると支給できなかったり、

適正な手続きを踏まないと税務上の否認リスクがあります。

そこで、計画的な準備の方法と、

支給時の税務について詳しく取り上げました。


humanletterの誌面では、一部を抜粋して、

・オーナー社長共通の課題

・役員退職金の準備

・役員退職金が税務否認されたらどうなるか

・否認されないために

について、簡単に解説しています。


オーナー社長が家族と会社を守るために、

お役立ていただける内容です。




成長を望む企業の会議の在り方

次に、成長を望む企業の会議の在り方についてのご紹介です。


「目的が不明確」

「報告で終わる」

「結論が出ない」

「上司からの追及の時間になる」

「解決策が精神論になる」

「会議時間が超過する」


思い当たれば、会議を見直す時期かもしれません。


弊社もそのような声があり、

新しい会議手法を取り入れました。

今注目を浴びている「識学」の手法です。


会社が成長する会議に変えることで、

組織全体の成長を最大化することができます。

今号では、識学のコンサルティングから学んだ内容を、

簡単にご紹介しています。



その他、下記内容を記載しております。


・社長の経営課題に向けた音声ファイル集

・ヒューマンネットワーク公式LINE

・公式Youtubeチャンネル

・humanletter読者様専用ページ　各ご案内　など



おわりに

「humanletter」は、これからも

オーナー経営者の皆様のお役に立つ情報をお届けしてまいります。

下記よりバックナンバーもご覧いただけます。

ぜひ、ご一読くださいますと幸いです。


バックナンバーはこちら







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