医療・介護費負担増の2025年問題！企業で実践すべき対応策とは？

こんにちは。マーケティング部の小林です。

日本では少子高齢化が叫ばれていますが、

国際的にみても65歳以上が占める割合が

ダントツで高い推移となっております。

また、財務省の発表によると、75歳以上の人口は、

2019年から2025年にかけて、約331万人増加するそうです。

75歳以上になると１人あたりの医療・介護費用が急増し、

介護費用については、１人当たりの国庫負担が

約10倍にもなることがわかります。

この状況下における長期課題としては、

医療費・介護費の負担増に対応することです。

現在の社員が定年を迎え、老後を迎えるときには、

より一層負担が増え、この課題が深刻になることが予想されます。

そんな中、企業がサポートできることは、福利厚生を充実させ、

全社員が老後に困らない資金作りをサポートすることではないでしょうか。

医療・介護費負担増に備える方法

全社員が老後に困らず、医療・介護費負担に備えるために

会社でサポートできることはやはり、福利厚生を充実させることでしょう。

福利厚生といっても、その手段は多岐にわたります。

中でも、生命保険を活用した福利厚生策は、

医療介護にかかる費用に対して、目に見える形でサポートすることができます。

とは言っても、

・現状に合うベストな保険は何なのか？

・日々の業務で忙しくて、考える時間がない...

とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

弊社では、そういったお悩みを解決する

「福利厚生保険一括見積り」のサイトをオープンしました。

福利厚生保険一括見積りとは？

福利厚生保険一括見積りとは、

貴社の状況に合わせた福利厚生保険のプランを

オーダーメイドで作成するサービスです。

日々の業務でお忙しい経営者の方でも、

煩わしい資料を比較したり

保険会社に問合せをする必要がなくなるので、

ご負担なく最適な保険選びが可能になります。

＜一括見積りの流れ＞

(1) お申込み

(2) お電話にて、必要事項の簡単なヒアリング

(3) 見積り資料のご説明

（資料が完成しましたらご連絡差し上げます。

今回プランニングした内容を経験豊富な専門プランナーが、

オンラインで詳しくご説明いたします。）

無料ですので、是非お気軽にお申込みください。

＜お申し込み方法＞

弊社公式LINEからお申込みいただけます！

(1) 公式LINEを友だち追加する

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https://lin.ee/3hTOyIy

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(2) 友だち追加後、トーク画面のメニューバーの「一括見積り」をタップする。

（メニューバーが表示されていない場合は、

「期間限定メニューはこちら」をタップしてください）

おわりに

医療・介護費の負担増に備え、

将来を見据えて早いうちから対策を打つ必要があります。

今回のブログが、従業員・家族を守れる対策について

考えるきっかけになれば幸いです。

何か気になる点がございましたら、

右上の「お問合わせ」ボタンもしくは

お電話にてお気軽にお問い合わせください。

弊社は微力ながらも全力でサポートさせていただきます。